108、不要成为职场上的炮灰
接下来，这个ma尾辫又介绍了卷发tou，同样是chui捧一番，最后卷发tou也抢过话tou，回过tou来又把ma尾辫chui捧了一番。从他们相互的介绍，你会得到这么一个结论，这三位老师，一位姓高，一位姓李，一位姓尚，之前都是服务于大型集团公司的jing1英翘楚，都是视金钱如粪土的jing1英人才，高端人士，都是被广告公司老板的人格打动，才同意加盟的。
当然，人家忽悠的tao路还是有些变化的，不是每个人的介绍都像高老师那么说，要是tao路全都一样，那就太假了，是吧
比如说这个姓尚的老师，就是从大型集团公司离职之后，希望用一双脚走遍祖国的大好河山，因为人家人已经不在乎钱了，更在乎心灵层次的东西，人家觉得这样徒步行走中国，是一次心灵的升华和释放。是广告公司的老板得知这个消息之后，开着车一直跟着他，礼贤下士，足足跟了一个星期，尚老师被老板感动，觉得能跟这样一个老板合作，也是一件ting不错的事情，于是才加盟的广告公司。
三个自封的“老师”相互chui捧，彼此“揭lou”着如何被老板礼贤下士的故事，张义仁坐在位置上听得那个叫开心，那个叫感慨这三位老师的人生经历本shen就是一bubu艺术电影啊，简直跟阿甘正传一样激励人，人家的经历不仅无比的jing1彩，而且他们所zuo的那些事情，让人一听就会从心底油然而生敬佩之情。三位老师zuo的这些事情，要是放在古代，最少也是竹林七贤那zhong级别的呀
说到这里，不得不插一句，广告公司在去客hu公司zuo方案的时候，彼此间的这zhong称谓设定也是很有一tao的，你来忽悠人家客hu，就要站在比客hu高的高度，这个时候该怎么自称呢像普通人那样叫老高，老尚，老李，那么cu俗的称谓，肯定会第一时间把笼罩在自己shen上的光环打破。所以，不能这么叫。
叫尚大师高大师李大师又有点chui过tou了，因为细究起来，这些人又不是真正的营销大师，万一遇到较真的客hu，给自己拆穿了怎么办因此，这个称谓要有权威xing，又不能太过。所以，叫老师是最合适的，因为中国人从小上学就是被老师欺压的，习惯了服从了老师的吩咐，这样叫老师，客hu在心理上就不自觉地低了一个级别，潜意识里会对你言听计从。
不过说起来，这几年“老师”这个称谓被用烂了，就比如某娱乐电视台，几个在台上作秀搞怪的主持人，也开始互称老师，电话连线个演员，也是老师老师的叫个不停。也不想想，自己肚子里有多少的墨水，当不当得起老师这个称谓。
话题扯远了，我们回到故事正题。
三个广告公司的“老师”相互chui捧了一番，讲了半天故事之后，三个人看到高太和几个推广bu的小年轻被忽悠得两眼里满是崇拜无比的星星，就知dao火候差不多了，于是，停止了忽悠，会议终于开始进入正题。
“几位老师，是这样的，关于这次品牌调整，我们这边推广bu的人之前也zuo了一份方案，要不你们几个看一看，也好有个参考，顺便提出你们宝贵的意见和建议。”高太已经被三位忽悠大师忽悠得彻底找不到北了，语气中满是尊敬的问dao。
“高太您不用那么客气，我们来zuo方案，是为客hu服务的，客hu是上帝，您才是我们真正的上帝。”李老师立刻一句mapi回了过来。
忽悠客hu是必须的，但是也不能在心理上欺负得太过厉害，这样的客hu本来是老板级别，这样被你们欺负到一个极低的心理层面，忽悠劲儿没过去的时候，客hu心理还不会有什么，等到忽悠劲儿过去了，就可能会产生心理反弹我一个堂堂的公司老板，被你们像小学生一样训来训去，凭什么要是客hu真的出现这zhong心理，那可就大大的麻烦了。所以，广告公司的策略是，对客hu公司的老板，一定要十分客气，而且还要捧得更高，这样才有利于下一步忽悠。
果然，李老师一句话，哄得高太顿时脸上笑开了一朵花，看人家这些老师人品多好，人家虽然有才能，有格调，但是又不会跟那些穷酸书生一样看不起人，不会觉得文化低发家致富的人是暴发hu。人家那么厉害，还不忘本分，知dao来公司是为公司服务的，这三个老师，真好
看到没，什么叫zuo忽悠，什么叫zuo超级忽悠能镇住客hu只是忽悠的第一步，能让客hu打心眼里感激你，才是忽悠真正的开始。如果你能够把忽悠的功夫修炼到这zhong地步，离有钱也不远了。
张义仁当时看不懂这些门门daodao，等到后来明白了，就一直在想，当时以忽悠出shen的柯总监，在听了对方的忽悠之后，会是如何感想他当时肯定会有一zhong大开眼界的感觉吧看看人家的忽悠功夫，在回tou看看自己，一个月才从高太这里忽悠了一万多块钱的工资，真的是没多少啊别的张义仁不知dao，不过在这次事件之后，柯总监讲话的艺术程度似乎又上了一个台阶。
高太又跟三位广告公司的老师客气了几句，回过tou让柯总监讲品牌方案“柯总，你来把推广buzuo的方案讲一讲，让三位老师参考一下吧。”
柯总监清了清嗓子，把tou转向了张义仁，说dao“小张，这个方案你来讲吧，你也是参与了这个方案的，我今天嗓子有点不舒服，你来讲比较合适。”
让我来讲我终于可以当着公司领导的面讲自己zuo的方案了张义仁有一zhong欣喜若狂的感觉，自己终于有了出tou的机会。
看着柯总监，张义仁心里的那gu感激劲儿别提了，柯总监果然开始兑现之前
接下来，这个ma尾辫又介绍了卷发tou，同样是chui捧一番，最后卷发tou也抢过话tou，回过tou来又把ma尾辫chui捧了一番。从他们相互的介绍，你会得到这么一个结论，这三位老师，一位姓高，一位姓李，一位姓尚，之前都是服务于大型集团公司的jing1英翘楚，都是视金钱如粪土的jing1英人才，高端人士，都是被广告公司老板的人格打动，才同意加盟的。
当然，人家忽悠的tao路还是有些变化的，不是每个人的介绍都像高老师那么说，要是tao路全都一样，那就太假了，是吧
比如说这个姓尚的老师，就是从大型集团公司离职之后，希望用一双脚走遍祖国的大好河山，因为人家人已经不在乎钱了，更在乎心灵层次的东西，人家觉得这样徒步行走中国，是一次心灵的升华和释放。是广告公司的老板得知这个消息之后，开着车一直跟着他，礼贤下士，足足跟了一个星期，尚老师被老板感动，觉得能跟这样一个老板合作，也是一件ting不错的事情，于是才加盟的广告公司。
三个自封的“老师”相互chui捧，彼此“揭lou”着如何被老板礼贤下士的故事，张义仁坐在位置上听得那个叫开心，那个叫感慨这三位老师的人生经历本shen就是一bubu艺术电影啊，简直跟阿甘正传一样激励人，人家的经历不仅无比的jing1彩，而且他们所zuo的那些事情，让人一听就会从心底油然而生敬佩之情。三位老师zuo的这些事情，要是放在古代，最少也是竹林七贤那zhong级别的呀
说到这里，不得不插一句，广告公司在去客hu公司zuo方案的时候，彼此间的这zhong称谓设定也是很有一tao的，你来忽悠人家客hu，就要站在比客hu高的高度，这个时候该怎么自称呢像普通人那样叫老高，老尚，老李，那么cu俗的称谓，肯定会第一时间把笼罩在自己shen上的光环打破。所以，不能这么叫。
叫尚大师高大师李大师又有点chui过tou了，因为细究起来，这些人又不是真正的营销大师，万一遇到较真的客hu，给自己拆穿了怎么办因此，这个称谓要有权威xing，又不能太过。所以，叫老师是最合适的，因为中国人从小上学就是被老师欺压的，习惯了服从了老师的吩咐，这样叫老师，客hu在心理上就不自觉地低了一个级别，潜意识里会对你言听计从。
不过说起来，这几年“老师”这个称谓被用烂了，就比如某娱乐电视台，几个在台上作秀搞怪的主持人，也开始互称老师，电话连线个演员，也是老师老师的叫个不停。也不想想，自己肚子里有多少的墨水，当不当得起老师这个称谓。
话题扯远了，我们回到故事正题。
三个广告公司的“老师”相互chui捧了一番，讲了半天故事之后，三个人看到高太和几个推广bu的小年轻被忽悠得两眼里满是崇拜无比的星星，就知dao火候差不多了，于是，停止了忽悠，会议终于开始进入正题。
“几位老师，是这样的，关于这次品牌调整，我们这边推广bu的人之前也zuo了一份方案，要不你们几个看一看，也好有个参考，顺便提出你们宝贵的意见和建议。”高太已经被三位忽悠大师忽悠得彻底找不到北了，语气中满是尊敬的问dao。
“高太您不用那么客气，我们来zuo方案，是为客hu服务的，客hu是上帝，您才是我们真正的上帝。”李老师立刻一句mapi回了过来。
忽悠客hu是必须的，但是也不能在心理上欺负得太过厉害，这样的客hu本来是老板级别，这样被你们欺负到一个极低的心理层面，忽悠劲儿没过去的时候，客hu心理还不会有什么，等到忽悠劲儿过去了，就可能会产生心理反弹我一个堂堂的公司老板，被你们像小学生一样训来训去，凭什么要是客hu真的出现这zhong心理，那可就大大的麻烦了。所以，广告公司的策略是，对客hu公司的老板，一定要十分客气，而且还要捧得更高，这样才有利于下一步忽悠。
果然，李老师一句话，哄得高太顿时脸上笑开了一朵花，看人家这些老师人品多好，人家虽然有才能，有格调，但是又不会跟那些穷酸书生一样看不起人，不会觉得文化低发家致富的人是暴发hu。人家那么厉害，还不忘本分，知dao来公司是为公司服务的，这三个老师，真好
看到没，什么叫zuo忽悠，什么叫zuo超级忽悠能镇住客hu只是忽悠的第一步，能让客hu打心眼里感激你，才是忽悠真正的开始。如果你能够把忽悠的功夫修炼到这zhong地步，离有钱也不远了。
张义仁当时看不懂这些门门daodao，等到后来明白了，就一直在想，当时以忽悠出shen的柯总监，在听了对方的忽悠之后，会是如何感想他当时肯定会有一zhong大开眼界的感觉吧看看人家的忽悠功夫，在回tou看看自己，一个月才从高太这里忽悠了一万多块钱的工资，真的是没多少啊别的张义仁不知dao，不过在这次事件之后，柯总监讲话的艺术程度似乎又上了一个台阶。
高太又跟三位广告公司的老师客气了几句，回过tou让柯总监讲品牌方案“柯总，你来把推广buzuo的方案讲一讲，让三位老师参考一下吧。”
柯总监清了清嗓子，把tou转向了张义仁，说dao“小张，这个方案你来讲吧，你也是参与了这个方案的，我今天嗓子有点不舒服，你来讲比较合适。”
让我来讲我终于可以当着公司领导的面讲自己zuo的方案了张义仁有一zhong欣喜若狂的感觉，自己终于有了出tou的机会。
看着柯总监，张义仁心里的那gu感激劲儿别提了，柯总监果然开始兑现之前