第六十七章 第二把火
几天后，保卫chu1内bu又传出一个震撼xing的消息：要对保卫chu1的在职员工和校卫队员进行提薪！
这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。
juti的内容是：保卫chu1决定在近期对保卫chu1的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总ti是这样，juti情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。
在机关工作过的人都知dao，提薪这zhong事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全shen，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。
薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫chu1。
虽然有时候提薪就好比怀yun，明明放出消息了，但因为各单位ti质不同，有时备yun都需要几个月到几年的功夫了，再加上10月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年ma月的事情了。但在很多人看来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。
所以不guan是哪zhong想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。
猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠xing。
所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实xing，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透lou任何相关的信息，还liulou一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。
其实最直接的办法无非是问科chang陈誉，可惜基本没人敢这样zuo，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓枪打出tou鸟，会不会挨批呢？
…
机关里工作过的人总是有zhongzhong源自经验或者dao听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。
但奇怪的是，尽guan保卫chu1里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨yu来前的宁静，陈誉爆发前的积累？所以更让某些人提起jing1神，津津乐dao。
没有不透风的墙，没有穿不开的小dao消息。
很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他bu门的人耳中，又引起了一些sāo动。
这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块rou，其他人岂能没有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。
有其他bu门的人ma上找到财务chu1的人问个虚实，但财务chu1的人也是从保卫chu1那里听到的，本shen没有收到什么风声。
于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫chu1工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。
话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校chang对此是支持的，至少不会反对。而且保卫chu1的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风chui雨淋的，相比其他bu门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽guan有人也会说：保卫chu1工作辛苦，我们bu门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？
事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫chu1提薪的。
其实在一般的高校，即使是公立学校，各个bu门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费…其他各个名目的发钱，各个bu门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！
所以尽guan保卫chu1有可能单独提薪，其他bu门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？
这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。
保卫chu1的人听说了周校chang的回应之后肯定是欣喜有加，不guan提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。
其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那zhong！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。
而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混日子的，一开始以为保卫chu1新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科chang后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加lun岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过zhongzhong的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。
就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫chu1时，就听说了保卫chu1要提薪的消息！
这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里nen，目瞪口呆！
对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能xi引他呢？无非就是清闲和福利。
如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全bu加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！
为什么，为什么老天要这样对我？！
林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫chu1主动调出来…
几天后，保卫chu1内bu又传出一个震撼xing的消息：要对保卫chu1的在职员工和校卫队员进行提薪！
这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。
juti的内容是：保卫chu1决定在近期对保卫chu1的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总ti是这样，juti情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。
在机关工作过的人都知dao，提薪这zhong事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全shen，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。
薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫chu1。
虽然有时候提薪就好比怀yun，明明放出消息了，但因为各单位ti质不同，有时备yun都需要几个月到几年的功夫了，再加上10月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年ma月的事情了。但在很多人看来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。
所以不guan是哪zhong想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。
猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠xing。
所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实xing，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透lou任何相关的信息，还liulou一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。
其实最直接的办法无非是问科chang陈誉，可惜基本没人敢这样zuo，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓枪打出tou鸟，会不会挨批呢？
…
机关里工作过的人总是有zhongzhong源自经验或者dao听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。
但奇怪的是，尽guan保卫chu1里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨yu来前的宁静，陈誉爆发前的积累？所以更让某些人提起jing1神，津津乐dao。
没有不透风的墙，没有穿不开的小dao消息。
很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他bu门的人耳中，又引起了一些sāo动。
这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块rou，其他人岂能没有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。
有其他bu门的人ma上找到财务chu1的人问个虚实，但财务chu1的人也是从保卫chu1那里听到的，本shen没有收到什么风声。
于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫chu1工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。
话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校chang对此是支持的，至少不会反对。而且保卫chu1的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风chui雨淋的，相比其他bu门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽guan有人也会说：保卫chu1工作辛苦，我们bu门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？
事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫chu1提薪的。
其实在一般的高校，即使是公立学校，各个bu门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费…其他各个名目的发钱，各个bu门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！
所以尽guan保卫chu1有可能单独提薪，其他bu门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？
这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。
保卫chu1的人听说了周校chang的回应之后肯定是欣喜有加，不guan提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。
其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那zhong！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。
而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混日子的，一开始以为保卫chu1新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科chang后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加lun岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过zhongzhong的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。
就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫chu1时，就听说了保卫chu1要提薪的消息！
这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里nen，目瞪口呆！
对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能xi引他呢？无非就是清闲和福利。
如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全bu加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！
为什么，为什么老天要这样对我？！
林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生看自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫chu1主动调出来…